Nie wieder zu wenige Mitarbeitende
Erfahren Sie im Video, wie unsere Kunden qualifizierte Bewerbungen für je 16,28 € erzielen
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Die Herausforderung
Sie haben alles versucht, aber Sie finden keine Lösung...?
Übliche Stellenmärkte funktionieren nicht
Die klassischen Wege Mitarbeiter zu gewinnen funktioniert einfach nicht mehr? Übliche Stellenmärkte liefern Ihnen gar keine Kandidaten mehr?
Keine (qualifizierten)
Bewerber
Sie bekommen keine Bewerbungen in Ihr Postfach? Und wenn Sie Bewerbungen erhalten, sind diese meistens nicht qualifiziert?
Zu lange
Vakanzen
Die Produktion ist unterbesetzt, die Servicequalität sinkt und im schlimmsten Fall können keine Aufträge mehr angenommen werden?
Oder haben Sie sich auch schon die Finger mit Social Recruiting Agenturen verbrannt?
... die kein Verständnis vom strategischen Aufbau einer Arbeitgebermarke haben und keine Ergebnisse erzielt haben?
Weil es auf spezielles Know-how ankommt
Der nachhaltige Aufbau einer Arbeitgebermarke ist nicht so offensichtlich wie ein paar Stellenbeschreibungen bei Social Media mit einem kurzen Bewerbungsformular zu bewerben. Es kommt auf die strategische Positionierung als Arbeitgebermarke, marketing-psychologische Texte und lebendiges Videomarketing an – nicht jede Agentur ist dafür gemacht.
Vielen unserer Kunden ging es vor der Zusammenarbeit genau so
... heute ist es anders
Stellen Sie sich vor...
Sie gewinnen Fachkräfte, trotz Fachkräftemangel
Was wäre, wenn Sie trotz Fachkräftemangel eine gute Auswahl an geeigneten Bewerbern hätten?
Sie führen nur noch Gespräche mit qualifizierten Kandidaten
Was wäre, wenn sich Ihre Recruiting-Prozesse optimieren, weil Sie direkt mit passenden Kandidaten sprechen?
Die Qualität Ihrer Produktion oder des Services steigt
Was wäre, wenn sich der Service in Ihrem Unternehmen verbessert, weil Sie mit qualifiziertem Personal arbeiten?
Ihr Team wird
entlastet
Was wäre, wenn offene Stellen schnell besetzt werden und dadurch das bestehende Team wieder entlastet wird?
Zusammenarbeit mit
A-Mitarbeitenden
Was wäre, wenn Sie mit A-Mitarbeitenden zusammenarbeiten können und nicht auf "Not-Lösungen" zurückgreifen müssten?
Schnelle
Ergebnisse
Was wäre, wenn die ersten Bewerbungen bereits in den ersten Tagen in Ihrem Postfach landen und Sie in kürzester Zeit Ihre Stellen besetzen können?
Doch was unterscheidet CONVALYZE von anderen Social Recruiting Agenturen?
Umfassende Employer Branding
Strategien
Wir verstehen wie man eine Arbeitgebermarke nachhaltig positioniert. Daher arbeiten wir mit langfristigen Konzepten. Unser Credo: Wir akzeptieren niemals eine kurzfristige Lösung für ein langfristiges Problem.
Emotionales Videomarketing zum Vertrauensaufbau
Der Arbeitsmarkt ist umkämpft. Mittlerweile auch auf Social Media. Daher benötigt es heutzutage Videos, um Vertrauen in der Zielgruppe aufzubauen und als Arbeitgeber herauszustechen. Wir verstehen das und setzen Sie mit Videos einzigartig ins Rampenlicht!
Darum führt in 2023 kein Weg mehr an Employer Branding über Social Media vorbei
Nur 20% der Eisbergfläche ist oberhalb der Wasseroberfläche zu sehen. 80% eines im Wasser schwimmenden Eisberges befinden sich unterhalb der Wasseroberfläche.
Der deutsche Arbeitnehmermarkt ist derzeit ähnlich aufgebaut wie ein Eisberg.
Laut dem GALLUP ENGAGEMENT INDEX 2021 sind nur ca. 20% aller Fachkräfte proaktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und somit sichtbar am Arbeitsmarkt.
Die restlichen 80% sind nicht proaktiv auf der Suche und somit für Sie unsichtbar.
Das ist der Grund, weshalb die Recruiting-Maßnahmen von den meisten Unternehmen derzeit nicht die gewünschten Ergebnisse bringen.
Unsere Expertise: Wir überzeugen diese Fachkräfte durch den strategischen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke und einem emotionalem Videomarketing sich bei Ihnen zu bewerben!
Warum verstehen wir Employer Branding?
In Ostwestfalen zuhause, deutschlandweit aktiv.
CONVALYZE hat den Sitz im schönen Ostwestfalen und im Herzen des deutschen Mittelstands. Da wir Gründer selbst zu den Social Natives gehören, verstehen wir worauf es ankommt, um mit digitalem Marketing effizient Fachkräfte zu gewinnen.
Als Gründer sind wir selbst erfolgreich durch die umfassenden Programme der Founders Foundation von der Bertelsmann Stiftung gelaufen.
Dadurch verstehen wir digitales Marketing über Social Media und können dadurch in kurzer Zeit Employer Branding-Kampagnen erfolgreich gestalten.
Durch diese 5 Schritte lösen Sie mit uns den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen
Mit diesen Videos verwandeln Sie Interessenten in überzeugte Bewerber
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Das sagen unsere Kunden
THERALANDO
HOLISTIC MOVE
FUTURE
WIADOK
sIGNAL IDUNA
DIGO Personal
Anstoetz Interior Design
ZEROPATH
LIMBECK GROUP
Das sagen unsere Kunden
„Seitdem ich bei NIEMANN bin, hatte ich nie zuvor eine so gute Bewerberqualität gehabt. Die ersten 3 qualifizierten Bewerbungen waren schon nach 12 Stunden in meinem Postfach. Die Videokonzepte für das Employer Branding sind genial. So kann es weitergehen!“
Sabrina Steinert,
Personalreferentin
WILHELM NIEMANN Maschinenfabrik
„Ich arbeite schon seit 4 Jahren mit CONVALYZE und bin sehr zufrieden. Die Agentur ist sehr zuverlässig und es wird immer eingehalten, was versprochen wird. Ich bin absolut glücklich über die Zusammenarbeit und freue mich auf die gemeinsame Zukunft!“
Matthias Kranz,
Inhaber
Physiotherapie Matthias Kranz
„CONVALYZE hat schon mehrere Projekte für unsere Social Media Kanäle umgesetzt. Dabei wurden coole Ideen eingebracht und diese auch professionell gestaltet. Die Zusammenarbeit läuft stets schnell und einfach ab. Es macht einfach Spaß!
Christoph Meyer,
Direktor
GOP
„Wir haben schon 2018 die Zusammenarbeit gestartet und haben die Weiterentwicklung von CONVALYZE miterlebt. Die Agentur ist super vernetzt. Für diverse Herausforderungen werden Lösungen gefunden. Für uns ist das ein starker Sparringspartner.“
Philipp Fischer,
Gebietsdirektor
SIGNAL IDUNA
„Die Videos für das Employer Branding haben einen einzigartigen Charakter und liefern dadurch auch starke Ergebnisse. Im Gegensatz zu anderen Agenturen achtet CONVALYZE auf Details, die den entscheidenden Unterschied machen.“
Louis Schulze,
Geschäftsführer
Sustaind
„CONVALYZE hat für uns eine indiviudelle Strategie erarbeitet, die nachhaltig für uns funktioniert. Unsere Zielgruppe kennt uns jetzt durch die Kampagnen. Ich schätze die sehr gute persönliche Erreichbarkeit sowie die schnellen und pragmatischen Lösungen.“
Lars Theiss
Geschäftsführer
THERALANDO
„An CONVALYZE schätzen wir die Kreativität, Schnelligkeit und Zuverlässigkeit. Wer im Employer Branding Unterstützung benötigt, ist hier genau richtig. Wir danken für die gemeinsame Zusammenarbeit auf Augenhöhe!“
Christoph Kaleschke,
Leiter Unternehmenskommunikation
Sparkasse Bielefeld
„Bei unserer Zusammenarbeit mit CONVALYZE hat es circa 8 Wochen gedauert bis sich Ergebnisse gezeigt haben. Sie wussten aber jederzeit an welcher Stellschraube zu drehen ist, sodass wir unsere individuellen Ziele auch wirklich erreichen.“
Martin Limbeck,
Geschäftsführer
LIMBECK GROUP
„CONVALYZE hat eine Employer Branding Strategie entwickelt, mit der wir erfolgreich Schlosser, Schweißer und Elektriker für uns gewinnen können. Mit den Videos stechen wir am Arbeitsmarkt heraus und punkten bei den Fachkräften.“
Dietmar Gollan,
Geschäftsführer
DIGO Personal
Mehr als 130 Unternehmen vertrauen uns
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