Nie wieder zu wenige Mitarbeitende

Wir machen Sie als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und helfen Ihnen nachhaltig qualifizierte Fachkräfte einzustellen – 100% planbar

Die Herausforderung

Sie haben alles versucht, aber finden keine Lösung...?

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Übliche Stellenmärkte funktionieren nicht

Haben Sie Ihre Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen wie in Printmedien, Radio und Stellenbörsen inseriert, jedoch kommen keine Bewerber hinein?

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Keine (qualifizierten)
Bewerber

Sie bekommen keine Bewerbungen in Ihr Postfach? Und wenn Sie Bewerbungen erhalten, sind diese meistens nicht qualifiziert?

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Zu lange
Vakanzen

Wichtige Stellen bleiben unbesetzt. Die Servicequalität sinkt und es ist keine Änderung in Sicht?

Vielen unserer Kunden ging es vor der Zusammenarbeit genau so

... heute ist es anders

Stellen Sie sich vor...

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Regionale Fachkräfte gewinnen, trotz Fachkräftemangel

Was wäre, wenn Sie trotz Fachkräftemangel eine gute Auswahl an geeigneten Bewerbern hätten?

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Geeignete Bewerber durch systematisch Vorqualifizierung

Was wäre, wenn sich Ihre Recruiting-Prozesse optimieren, weil Sie direkt mit passenden Kandidaten sprechen?

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Bessere
Servicequalität

Was wäre, wenn sich der Service in Ihrem Unternehmen verbessert, weil Sie mit qualifiziertem Personal arbeiten?

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Entlastung
Ihres Teams

Was wäre, wenn offene Stellen schnell besetzt werden und dadurch das bestehende Team wieder entlastet wird?

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Zusammenarbeit mit
A-Mitarbeitenden

Was wäre, wenn Sie mit A-Mitarbeitenden zusammenarbeiten können und nicht auf "Not-Lösungen" zurückgreifen müssten?

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Schnelle
Ergebnisse

Was wäre, wenn die ersten Bewerbungen bereits in den ersten Tagen in Ihrem Postfach landen und Sie in kürzester Zeit Ihre Stellen besetzen können?

Diese Herausforderung gilt es zu bewältigen, um Ihre offenen Stellen zu besetzen

Nur 20% der Eisbergfläche ist oberhalb der Wasseroberfläche zu sehen. 80% eines im Wasser schwimmenden Eisberges befinden sich unterhalb der Wasseroberfläche.

Der deutsche Arbeitnehmermarkt ist derzeit ähnlich aufgebaut wie dieser Eisberg.

Laut dem GALLUP ENGAGEMENT INDEX 2021 sind nur ca. 20% aller Fachkräfte proaktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und somit sichtbar am Arbeitsmarkt.

Die restlichen 80% sind nicht proaktiv auf der Suche und somit für Sie unsichtbar.

Das ist der Grund, weshalb die Recruiting-Maßnahmen von den meisten Unternehmen derzeit nicht die gewünschten Ergebnisse bringen.

Unsere Expertise: Wir überzeugen die Fachkräfte oberhalb
und unterhalb der Wasseroberfläche sich bei Ihnen zu bewerben!

Der Prozess

Schritt #1: Arbeitgebermarke definieren
Fortschritt 33%
Schritt #2: Ihr Unternehmen in die Sichtbarkeit der Zielgruppe bringen
Fortschritt 50%
Schritt #3: Systematisch die passende Botschaft ermitteln
Fortschritt 65%
Schritt #4: Bewerbungen qualifizieren
Fortschritt 80%
Schritt #5: Bewerber in Mitarbeitende verwandeln
Fortschritt 100%

Warum verstehen wir digitales Recruiting?

In Ostwestfalen zuhause, deutschlandweit aktiv.

CONVALYZE hat den Sitz im schönen Ostwestfalen und im Herzen des deutschen Mittelstands. Da wir Gründer selbst zu den Social Natives gehören, verstehen wir worauf es ankommt, um mit digitalem Marketing effizient Fachkräfte zu gewinnen.

Als Gründer sind wir selbst erfolgreich durch die umfassenden Programme der Founders Foundation von der Bertelsmann Stiftung gelaufen. 

Dadurch verstehen wir digitales Marketing über Social Media und können dadurch in kurzer Zeit Recruiting-Kampagnen erfolgreich gestalten.

Das sagen unsere Kunden

“Wir sind jetzt dauerhaft in der Sichtbarkeit und unsere Kunden kommen proaktiv auf uns zu. Das macht unseren Vertrieb viel effizienter. Die Kampagnen sind seit Tag 10 dauerhaft profitabel.”
Lars Theiss,
THERALANDO
“Mit CONVALYZE habe ich mein B2B-SaaS-Unternehmen aufgebaut. Insbesondere im Bereich Strategie, Positionierung und im Messaging haben wir so schnell unsere Ziele erreicht.”
Matthias Kranz,
HOLISTIC MOVE
“CONVALYZE hat sehr starkes Know-how in der SaaS-Vermarktung. Ich habe darüber schon mehrere erfolgreiche SaaS-Projekte aufgebaut und skaliert. Ich kann die Lösung nur weiterempfehlen.”
Louis Schulze,
FUTURE
“Wir haben unseren Funnel durch CONVALYZE erweitert und darüber komplett neue digitale Produkte entwickelt. CONVALYZE denkt sehr unternehmerisch und grenzt sich dadurch von klassischen Agenturen ab.”
Bastian Klasvogt,
WIADOK
“Die Jungs sind super vernetzt. Für diverse Herausforderungen werden Lösungen gefunden. Für unseren B2B-Bereich ist das ein starker Sparringspartner.”


philipp Fischer,
sIGNAL IDUNA
“Wir haben selten mit einer Agentur zusammengearbeitet, die so engagiert ist. Die Truppe hält wirklich ihr Wort. Die 5 Sterne sind absolut verdient.”


Dietmar Gollan,
DIGO Personal
"Dank CONVALYZE habe ich in 7 Wochen zwei Geschäftskunden gewonnen. Die Zusammenarbeit mit dem Team macht sehr viel Spaß!"

Anke Anstoetz,
Anstoetz Interior Design
“Als Start-up mit SaaS-Geschäftsmodell standen wir mitten im Dschungel an tausenden Optionen von Botschaften. Durch die Hypothesen haben wir in 7 Wochen Klarheit gewonnen.”
Sebastian Fischer,
ZEROPATH
“Für die LIMBECK GROUP hatten wir die Zielsetzung eine Lead-Pipeline von CEO's und Vertriebsleitern aus dem Mittelstand und Konzernen aufzubauen. Mit CONVALYZE haben wir dort schnell Ergebnisse erzielt.”
Martin Limbeck,
LIMBECK GROUP

Mehr als 130 Unternehmen vertrauen uns

Wir garantieren Ergebnisse

100% Zufriedenheitsgarantie

Sofern Sie nicht mit den Resultaten in den ersten 7 Wochen zufrieden sind, können Sie ohne eine Angabe von Gründen vom Vertrag zurücktreten und Sie erhalten Ihr Investment zu 100% erstattet.

Wann lösen wir gemeinsam den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen?

Nie wieder zu wenige Mitarbeitende. Klicken Sie auf den Button und tragen Sie sich für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch ein.