Nie wieder zu wenige Mitarbeitende
Wir machen Sie als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und helfen Ihnen nachhaltig qualifizierte Fachkräfte einzustellen – 100% planbar
Die Herausforderung
Sie haben alles versucht, aber finden keine Lösung...?
Übliche Stellenmärkte funktionieren nicht
Haben Sie Ihre Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen wie in Printmedien, Radio und Stellenbörsen inseriert, jedoch kommen keine Bewerber hinein?
Keine (qualifizierten)
Bewerber
Sie bekommen keine Bewerbungen in Ihr Postfach? Und wenn Sie Bewerbungen erhalten, sind diese meistens nicht qualifiziert?
Zu lange
Vakanzen
Wichtige Stellen bleiben unbesetzt. Die Servicequalität sinkt und es ist keine Änderung in Sicht?
Vielen unserer Kunden ging es vor der Zusammenarbeit genau so
... heute ist es anders
Stellen Sie sich vor...
Regionale Fachkräfte gewinnen, trotz Fachkräftemangel
Was wäre, wenn Sie trotz Fachkräftemangel eine gute Auswahl an geeigneten Bewerbern hätten?
Geeignete Bewerber durch systematisch Vorqualifizierung
Was wäre, wenn sich Ihre Recruiting-Prozesse optimieren, weil Sie direkt mit passenden Kandidaten sprechen?
Bessere
Servicequalität
Was wäre, wenn sich der Service in Ihrem Unternehmen verbessert, weil Sie mit qualifiziertem Personal arbeiten?
Entlastung
Ihres Teams
Was wäre, wenn offene Stellen schnell besetzt werden und dadurch das bestehende Team wieder entlastet wird?
Zusammenarbeit mit
A-Mitarbeitenden
Was wäre, wenn Sie mit A-Mitarbeitenden zusammenarbeiten können und nicht auf "Not-Lösungen" zurückgreifen müssten?
Schnelle
Ergebnisse
Was wäre, wenn die ersten Bewerbungen bereits in den ersten Tagen in Ihrem Postfach landen und Sie in kürzester Zeit Ihre Stellen besetzen können?
Diese Herausforderung gilt es zu bewältigen, um Ihre offenen Stellen zu besetzen
Nur 20% der Eisbergfläche ist oberhalb der Wasseroberfläche zu sehen. 80% eines im Wasser schwimmenden Eisberges befinden sich unterhalb der Wasseroberfläche.
Der deutsche Arbeitnehmermarkt ist derzeit ähnlich aufgebaut wie dieser Eisberg.
Laut dem GALLUP ENGAGEMENT INDEX 2021 sind nur ca. 20% aller Fachkräfte proaktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und somit sichtbar am Arbeitsmarkt.
Die restlichen 80% sind nicht proaktiv auf der Suche und somit für Sie unsichtbar.
Das ist der Grund, weshalb die Recruiting-Maßnahmen von den meisten Unternehmen derzeit nicht die gewünschten Ergebnisse bringen.
Unsere Expertise: Wir überzeugen die Fachkräfte oberhalb
und unterhalb der Wasseroberfläche sich bei Ihnen zu bewerben!
Der Prozess
Warum verstehen wir digitales Recruiting?
In Ostwestfalen zuhause, deutschlandweit aktiv.
CONVALYZE hat den Sitz im schönen Ostwestfalen und im Herzen des deutschen Mittelstands. Da wir Gründer selbst zu den Social Natives gehören, verstehen wir worauf es ankommt, um mit digitalem Marketing effizient Fachkräfte zu gewinnen.
Als Gründer sind wir selbst erfolgreich durch die umfassenden Programme der Founders Foundation von der Bertelsmann Stiftung gelaufen.
Dadurch verstehen wir digitales Marketing über Social Media und können dadurch in kurzer Zeit Recruiting-Kampagnen erfolgreich gestalten.
Das sagen unsere Kunden
THERALANDO
HOLISTIC MOVE
FUTURE
WIADOK
sIGNAL IDUNA
DIGO Personal
Anstoetz Interior Design
ZEROPATH
LIMBECK GROUP
Mehr als 130 Unternehmen vertrauen uns
Wir garantieren Ergebnisse
100% Zufriedenheitsgarantie
Sofern Sie nicht mit den Resultaten in den ersten 7 Wochen zufrieden sind, können Sie ohne eine Angabe von Gründen vom Vertrag zurücktreten und Sie erhalten Ihr Investment zu 100% erstattet.
Wann lösen wir gemeinsam den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen?
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